Posljednjih nekoliko godina, a zapravo i desetljeća, tržište rada mijenja se mnogo brže nego što je to bio slučaj generacijama prije nas. Sve je manje ljudi koji cijeli radni vijek provedu na istom radnom mjestu, kod istog poslodavca i radeći posao za koji su se školovali kao tinejdžeri.
Nekada je siguran posao, posebno onaj u državnoj službi, bio jedan od glavnih profesionalnih ciljeva, dok danas sve više zaposlenih razmišlja o fleksibilnosti, mogućnosti napredovanja i kvaliteti radnog života. Neki zbog toga mijenjaju samo tvrtku ili radno mjesto, dok se drugi odlučuju za veći korak i potpuno novo zanimanje.
U našoj školi već neko vrijeme pratimo takve promjene i potrebe odraslih polaznika. Osim velikog broja stručnih edukacija kojima možete proširiti postojeće znanje, nudimo i programe prekvalifikacije za osobe koje žele promijeniti zanimanje i steći novu kvalifikaciju.
Ponuda programa kontinuirano se razvija, a među dostupnim smjerovima nalaze se prekvalifikacije za kozmetičara, sanitarnog tehničara i fizioterapeutskog tehničara.
Uz zdravstvena i kozmetička zanimanja, mi razvijamo i programe povezane s filmskom produkcijom, montažom i drugim područjima filmskog stvaralaštva.
Jesu li tridesete prerano ili prekasno za prekvalifikaciju?
Tridesete su zapravo razdoblje u kojem mnogi prvi put ozbiljno preispituju svoju karijeru. Nakon desetak godina školovanja i rada osoba već zna koje joj vrste poslova odgovaraju, što želi izbjeći i kakve uvjete rada očekuje u budućnosti.
Zbog toga prekvalifikacija nakon 30. godine nije neuobičajen potez, niti znači da prethodno obrazovanje i radno iskustvo postaju nevažni.
Naprotiv, organizacija vremena, komunikacija, rad s ljudima, odgovornost i druga iskustva iz prethodnog posla često su korisna i u potpuno novoj profesiji. Treba, međutim, realno sagledati što promjena zanimanja zahtijeva.
Prekvalifikacija podrazumijeva vrijeme za nastavu i učenje, polaganje potrebnih predmeta, praktičan rad i određeno razdoblje prilagodbe prije nego što nova profesija postane svakodnevni posao.
Važno je gledati i dugoročnu računicu. Ako vam nova kvalifikacija omogućuje ulazak u zanimanje koje vam više odgovara, pruža bolje mogućnosti zaposlenja ili vam otvara prostor za samostalan rad, nekoliko mjeseci dodatnog obrazovanja može biti mala investicija u odnosu na sljedećih nekoliko desetljeća radnog vijeka.
Promjene karijere nisu ograničene samo na mlađe radnike. OECD navodi da se mobilnost zaposlenika smanjuje s godinama, ali se promjene poslova nastavljaju i u srednjem dijelu karijere, a organizacija upravo dodatno obrazovanje i razvoj vještina ističe kao važne za dulji i kvalitetniji radni vijek.
A evo i detalja ukoliko se odlučite na prekvalifikaciju nakon 40. godine.
Zašto se ljudi odlučuju na prekvalifikaciju?
Razlog za promjenu zanimanja rijetko je isti kod svih polaznika. Nekome je glavni motiv veća mogućnost zaposlenja, drugi više ne vidi prostor za razvoj u postojećoj struci, dok treći nakon nekoliko godina rada jednostavno shvati da se želi baviti nečim drugim.
Ponekad odluka dolazi postupno, nakon dugog razmišljanja, a nekad ju potakne gubitak posla, preseljenje ili promjena životnih okolnosti.
U oba slučaja dobro je prije upisa istražiti novu struku, uvjete rada i mogućnosti zapošljavanja kako bi odluka bila zasnovana na realnim očekivanjima.
Najčešći razlozi za prekvalifikaciju uključuju:
- Veće mogućnosti zapošljavanja u zanimanju u kojem postoji veća potražnja za kvalificiranim radnicima.
- Nezadovoljstvo trenutnim zanimanjem, radnim uvjetima ili nedostatkom mogućnosti profesionalnog napredovanja.
- Želju za većom zaradom ili mogućnošću pokretanja vlastitog posla nakon stjecanja potrebnih znanja i kvalifikacija.
- Promjenu osobnih interesa, jer zanimanje odabrano nakon osnovne škole ne mora odgovarati interesima i prioritetima osobe deset ili petnaest godina poslije.
- Potrebu za prilagodbom tržištu rada, posebno kada se određeni poslovi mijenjaju, nestaju ili zahtijevaju potpuno nove kompetencije.
Pri donošenju odluke nije potrebno zanemariti prethodnu karijeru. Osoba koja prelazi, primjerice, iz trgovine u kozmetičku djelatnost već ima iskustvo komunikacije s klijentima i prodaje, dok netko iz administracije može prenijeti organizacijske vještine u novu profesiju.
Prekvalifikacija zato nije uvijek potpuni početak od nule. Često je riječ o kombiniranju novog stručnog znanja s iskustvom koje ste već stekli.
Takođe je zanimljivo da dodatno obrazovanje u kasnijoj dobi može imati i financijski učinak. Jedno istraživanje pokazalo je da su osobe koje su kasnije stekle dodatnu kvalifikaciju u prosjeku ostvarivale veće prihode, pri čemu su koristi bile izraženije kod onih koji su novu kvalifikaciju stekli prije 45. godine.
Kako izgleda proces prekvalifikacije u Dominus školi?
Proces počinje pregledom prethodno završenog obrazovanja i dokumentacije polaznika. Na temelju ranije završene škole određuju se predmeti i sadržaji koje je potrebno položiti kako bi se ispunili uvjeti za novu kvalifikaciju, pa trajanje prekvalifikacije nije nužno jednako za svaku osobu.
Naš program uključuje teorijsku nastavu, polaganje razlikovnih predmeta i praktični dio obrazovanja koji ovisi o odabranom zanimanju.
Primjerice, kod zdravstvenih i kozmetičkih programa praksa ima važnu ulogu jer polaznik osim teorijskog znanja mora razviti i konkretne vještine potrebne za budući rad.
Trajanje naših programa prekvalifikacije ovisi o broju razlikovnih predmeta koje kandidat mora položiti nakon pregleda prethodnih svjedodžbi. Kod pojedinih programa cijeli proces može se završiti unutar približno godinu dana, ovisno o prethodnom obrazovanju i dinamici kojom polaznik izvršava obveze.
View this post on Instagram
Kako odabrati prekvalifikaciju koja ima smisla?
Prvo pitanje ne bi trebalo biti samo koje je zanimanje trenutno popularno, nego možete li se zamisliti u tom poslu nekoliko godina nakon završetka školovanja.
Dobro je unaprijed istražiti kako izgleda prosječan radni dan, radi li se pretežno s ljudima, koliko je posao fizički zahtjevan i postoje li mogućnosti samostalnog rada. Treba uzeti u obzir i vlastite sposobnosti.
Osobu koja voli praktičan rad i svakodnevni kontakt s klijentima može privući kozmetičko zanimanje, dok će nekome tko se više pronalazi u zdravstvenom području biti zanimljiviji program za sanitarnog ili fizioterapeutskog tehničara.
Financijska strana također je važna, ali nije dobro promatrati samo početnu plaću. Razmislite o mogućnostima napredovanja, dodatnih edukacija, specijalizacije i samostalnog rada tijekom nekoliko sljedećih godina. Primjerice, nudimo 12 različitih tečajeva masaže te čak 24 tečaja za kozmetičare.
I prije svega, nemojte birati program samo zato što želite što prije napustiti sadašnji posao. Dobra prekvalifikacija trebala bi biti korak prema konkretnom profesionalnom cilju, a ne samo bijeg iz trenutne situacije.
Također pogledajte koja su najtraženija zanimanja u Hrvatskoj te najtraženija zanimanja u video produkciji u Europi.
Često postavljana pitanja
Zaključak
Prekvalifikacija nakon 30. godine nije zakašnjela promjena smjera, nego odluka koju sve više ljudi donosi nakon što steknu dovoljno radnog iskustva da jasnije znaju što žele od svoje buduće karijere. Pred vama je i dalje velik dio radnog vijeka, pa ima smisla uložiti vrijeme u zanimanje koje nudi bolje mogućnosti ili vam jednostavno više odgovara.
Škola Dominus je privatna srednja škola i ustanova za obrazovanje odraslih u Zagrebu, specijalizirana za fizioterapiju, kozmetiku i wellness. Blogove piše stručni tim profesora i liječnika škole Dominus, oslanjajući se na stručno znanje, iskustvo u nastavi i svakodnevni rad s polaznicima.
